绽放笑颜 凝聚智慧 赌出斗志 全员生发
——斯帝特全员生发智慧系统分享会暨发改委成立仪式大会 6月21日至7月2日，公司将全体员工按高、中、基层分成三批前往横店进行为期十二天的《全员生发智慧系统》培训。旨在让每个员工都知道自己就是老板，我们不是为老板打工，而是和老板一起干，发自内心成就企业平台、成就身边的人。
7月13日，一个充满意义的日子，在斯帝特太阳能光伏电站研发中心二楼组织召开了“全员生发智慧系统分享会暨发改委成立大会”，现场汇聚了其他20多名企业家和他们的员工，他们将一起与斯帝特家人见证这新征途开始的辉煌。 劲爆的音乐，激情的舞蹈，释怀的欢笑，精彩的分享，热烈的掌声，这里是斯帝特全员生发智慧系统分享会暨发改委成立仪式大会现场，这是沸腾的会场，这是2013年盛夏的一场视觉和听觉的盛宴！ 团队展示开始了！生产后勤队（采购，仓库，技术，品检）创新的展示方式在阵阵掌声中得以诠释，围圈而坐，模拟全员生发讨论现场，抛问题，想方案，得结果，家人们，你们的表现在告诉我们：你们时刻准备着！ 财政队手语《感恩的心》，向我们传递着在斯帝特这个大家庭中，我们是一体，困难面前，我们携手解决，荣誉面前，我们一同分享，因为这是一个充满正能量的家，这是一个不服输的家，就如这烛光让人感觉充满温暖与爱! 国际霸王队，销售精英队等家人们的展示一样优秀充满大爱，你们真的很不错。
全员生发智慧系统，是公司最大规模的一次全员培训，有收获，就要分享，知识与爱是越分享越多。 高层代表仓库王工，深深剖析了“感恩”一词，“通过学习培训，我能很好的处理和家人的关系，带领好团队和下属，因为成就他们才能成就自我！”
行政人力肖燕，更是道出了全程培训的感受和所获，以及日后带好团队，成就员工梦想的坚定信念。她也深刻反思了，以往自己工作中的瑕疵，如何在接下来的工作中做到精益求精，让自己和团队一起成长。
中层代表财务陈玉情向大家分享了“不抛弃，不放弃”的信念。把自己交给团队，不管多困难，你是团队的一份子，大家庭的一份子，没有理由放弃家人，因为在这个环境中，团队，从没放弃过你！ 中层智慧现场领袖余根荣更向大家分享了，会场中团队的PK，竞争，心中的那份荣誉感和使命感，就和市场上面对竞争对手是一样的。面对这个竞争激烈环境，我们要时刻做好准备，决不放松，全力以赴做好接下来的工作！ 基层家人的分享，超出我们的想象，他们的团队凝聚力，心中的战斗力，荣誉感时刻鞭策着他们“我们一样很出色，我们的潜力是无限的，因为我是从斯帝特走出来的！” 通过分享环节，再次深化了十二天的培训课程，也让每个管理者明白和体验到了原来安排手下做，变化为听取手下的意见做，从上至下，转化为上下循环的管理，也就是当企业管理中出现问题的时候，我们应该发挥“谁的地盘谁做主”的概念，让人人都成为管理的参与者，让人人都成为工作的推动者，让团队成为企业的主人翁，让对应的员工集中起来商议，有什么解决的办法可以实现三赢，公司、客户和员工的利益获得更大的保障，而这个方面需要发挥员工的集体智慧的作用，让众人智慧解决众人问题。 全员生发，公司新的征途，需要强有力的组织推动，是的，发改委诞生了！组成了由主任、副主任、秘书长及各委员的发展改革委员会，他们是来自各个部门的16位家人，他们庄严的宣誓，告诉我们，不为别的，只为心中同一个梦想，托起斯帝特，成就员工梦想。
现场对赌，发改委以主任为首共同筹集对赌金10万元，斯帝特总经理邱培忠现金支票同等金额，双方对赌3个月工程回收款，首个对赌机制在掌声和相机的瞬间中留下见证。
领导的总结，企业家代表的加持，让我们在新征途上充满信心和能量。我们更坚定了企业发展的信念，境界、放下、交给、众智、机制是生发的核心，体验与经历就是智慧的土壤，无论是老板，还是高管要从自己做起，才能真正推动和带动变革的力量，老板有境界，高管就有方向，高管有方向，团队就有方法，团队有方法，一切就有结果，从上至下，再由下而上，循环管理，彼此成就，未来就一定会成功，事业就一定会胜利。
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